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Competenze: Promuove programmi di sviluppo delle risorse umane finalizzati all'accrescimento delle competenze e del benessere organizzativo; cura la programmazione del fabbisogno di risorse umane e le procedure di acquisizione delle stesse; cura il trattamento giuridico ed economico del personale; cura le relazioni sindacali e fornisce supporto operativo in materia di contrattazione decentrata. Gestisce d'intesa con l'Avvocatura regionale il contenzioso del lavoro. Provvede alla pianificazione dello sviluppo del sistema informativo regionale (SIR) e provvede alla rilevazione e alla pianificazione dei fabbisogni infrastrutturali di rete. Provvede alla gestione del sistema statistico regionale. Promuove azioni di semplificazione amministrativa finalizzati al miglioramento dei servizi offerti dalla pubblica amministrazione.