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Competenze: Svolge le attività di competenza regionale finalizzate alla valorizzazione dei contesti produttivi in termini di buona occupazione e, in particolare, realizza e coordina iniziative di promozione dello sviluppo dell'imprenditorialità e dell'autoimpiego; favorisce l'incontro fra domanda ed offerta di lavoro, anche attraverso la gestione della borsa lavoro regionale; realizza azioni per valorizzare l'apprendimento diretto delle conoscenze, delle abilità e delle competenze dei lavoratori nei contesti produttivi e per il riconoscimento della valenza educativa e formativa delle esperienze di lavoro; realizza azioni per l'emersione del lavoro non regolare e la promozione della sicurezza; individua interventi di analisi, sviluppo e aggiornamento del patrimonio di professionalità e di competenze per favorirne il rafforzamento e l'innovazione nonché la mobilità dei lavoratori anche in ambito internazionale; organizza i sistemi di formazione in apprendistato, in coerenza con la normativa nazionale e con le disposizioni regionali vigenti; incentiva lo sviluppo e la qualità dell'occupazione mediante la diffusione della responsabilità sociale delle imprese e la creazione di nuove attività imprenditoriali socialmente responsabili; - attua, in coerenza con la normativa vigente in materia, i sistemi di promozione dei tirocini; - promuove e definisce azioni programmatiche per la tutela della salute e della sicurezza nei posti di lavoro; svolge interventi di sostegno e tutoraggio di specifiche politiche regionali in materia di lavoro, quali, in particolare, le politiche per il lavoro non regolare, gli interventi per il reddito sociale di inserimento e le politiche di genere; garantisce il supporto tecnico-consulenziale ed operativo di carattere specialistico, nel campo dell'incontro domanda offerta e nelle politiche attive del lavoro. Organizza e coordina gli interventi connessi alle crisi aziendali ed all'attuazione di politiche attive per il lavoro, il reinserimento dei soggetti espulsi o a rischio di espulsione dal mondo del lavoro, la definizione di nuove soluzioni occupazionali; promuove azioni per la prevenzione delle crisi aziendali e dei processi di espulsione dal mondo del lavoro; promuove la diffusione delle condizioni di parità e della cultura delle pari opportunità sul territorio regionale; promuove lo sviluppo e la qualità della formazione professionale per l'inserimento e il reinserimento nel mercato del lavoro, dell'alta formazione, della formazione in azienda e della formazione continua; organizza e coordina azioni di sensibilizzazione e comunicazione in materia di mercato del lavoro; cura gli aspetti normativi, il monitoraggio e la valutazione dell'impatto delle politiche per il lavoro.