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Area DATORE DI LAVORO, PROMOZIONE DEL BENESSERE ORGANIZZATIVO E SERVIZI AL PERSONALE

Predispone gli atti necessari per l'organizzazione delle attività affidate al Datore di lavoro di cui al D.Lgs. n. 81/08. In particolare collabora con il Datore di lavoro nell'attuazione della prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro della Giunta regionale, anche attraverso la proposizione di azioni dirette all'approvazione del Documento della Valutazione dei Rischi e all'attivazione delle misure preventive individuate nel DVR, compresa la valutazione del Rischio Stress da Lavoro Correlato; coadiuva il Datore di lavoro nelle azioni a tutela della salute dei lavoratori della Giunta regionale, attivando la sorveglianza sanitaria con particolare riferimento alle procedure per gli accertamenti preventivi e periodici; predispone gli atti necessari alla nomina delle figure professionali e dei consulenti di cui all'art.153 del regolamento regionale n.1 del 2002 e successive modificazioni, curandone il successivo coordinamento, nonché quelli necessari alla nomina dei responsabili dei lavoratori per la sicurezza di cui all'art.155 del regolamento regionale n. 1 del 2002 e successive modificazioni; Predispone gli atti per la gestione e il coordinamento delle procedure connesse alle denunce di infortunio, raccordandosi con le altre strutture della Direzione e/o della Giunta; Propone quanto necessario all'attivazione dei corsi di formazione obbligatoria in materia di sicurezza; Coadiuva la Direzione nella individuazione e realizzazione di politiche, iniziative e programmi volti all'accrescimento del benessere organizzativo e della qualità della convivenza lavorativa; Coadiuva la Direzione nella gestione dei servizi al personale e nel potenziamento dei medesimi, a fronte di bisogni rilevati, anche a supporto di una miglior interfaccia tra tempi della vita lavorativa e tempi della vita privata; Coadiuva il Direttore regionale negli adempimenti relativi alla promozione e gestione di servizi al personale quali la prevenzione medica ed oncologica, le azioni a sostegno della maternità (asili nido), la facilitazione della mobilità sul territorio, i servizi di mensa e di ristorazione interna nonché quelli che verranno eventualmente attivati dall'amministrazione; Propone la carta dei servizi resi al personale; Coordina e supporta le singole Direzioni e Agenzie negli adempimenti relativi in materia di presenze/assenze del personale della Giunta, delle Direzioni e delle Agenzie regionali di propria competenza; Coordina e si raccorda con le strutture della Direzione per l'applicazione degli istituti contrattuali riguardanti le diverse tipologie di assenze; Cura, su direttiva del Direttore regionale, i rapporti con il Ministero dell'Economia e delle Finanze per la gestione del sistema NoiPa - Time Management; Cura il rilascio della autorizzazioni per la fruizione delle agevolazioni previste dall'art. 33, comma 3, della Legge n. 104/92; cura, in collaborazione con altre strutture della Direzione, la distribuzione dei buoni pasto; gestisce, ove istituito, il Portale del Personale e cura la diretta pubblicazione sul medesimo dei servizi proposti; Gestisce la casella vocale per la comunicazione delle assenze per malattia del personale in servizio presso le strutture della Giunta regionale; Supporta il Direttore nelle attività di competenza connesse al sisma 2016; Supporta il Direttore nello svolgimento delle ulteriori attività di propria competenza ai sensi della legge regionale n. 6/2002 e del regolamento regionale n. 1/2002 e successive modifiche e integrazioni.
 
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