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PUBBLICATA LA PRIMA RELAZIONE ANNUALE DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA

relazione_2016
01/09/2017 - Per la prima volta sulla base di un’analisi dei  dati interni all’organizzazione regionale, si monitora e si valuta l’attuazione delle politiche del personale, riguardanti le tematiche di parità e pari opportunità, benessere organizzativo, contrasto alle discriminazioni e alle violenze morali e psicologiche sul luogo di lavoro.

Accanto all’elaborazione  dei dati attraverso parametri come l’età , la distribuzione del personale nelle strutture e nelle categorie  professionali, il titolo di studio e le tipologie di modalità lavorative, la relazione dà conto delle misure attivate dall’Amministrazione (al dicembre 2016) in relazione ad alcuni temi strategici come la conciliazione vita/lavoro, le pari opportunità e lo sviluppo del benessere lavorativo.