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RAPPORTI BIENNALI SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE: RINVIO TERMINI AL 30 GIUGNO
Slitta dal 30 aprile al 30 giugno il termine per la compilazione on line del Rapporto biennale ex art 46 del dlgs 198/06. Obbligo per tutte le imprese con oltre 100 dipendenti con sede legale nel Lazio.
20/04/2020 - Le aziende pubbliche e private che occupano più di 100 dipendenti e che hanno sede legale sul territorio della regione Lazio sono tenute a redigere, con cadenza biennale, un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, secondo il modello allegato alla norma ai sensi dell’art 46 del dlgs 198/06.
Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link http://www.lavoro.gov.it/strumenti-e-servizi/rapporto-periodico-situazione-personale/Pagine/default.aspx
L’accesso avviene tramite SPID, oppure, con le credenziali di Cliclavoro.
Il termine di trasmissione fissato al 30 aprile dell'anno successivo alla scadenza di ciascun biennio in ragione delle esigenze organizzative manifestate dalle aziende, relative al rispetto delle misure di contenimento all'emergenza epidemiologica COVID-19, è prorogato al 30 giugno 2020
Si ricorda che la compilazione e l’invio di tale rapporto è obbligatorio e che la mancata trasmissione prevede una procedura sanzionatoria, attivata dalla Consigliera regionale di parità con il concorso dell’Ispettorato Interregionale del lavoro.
Le sanzioni previste attengono all'articolo 11 del decreto del Presidente della Repubblica 19 marzo 1955, n. 520 e, nei casi più gravi, può essere disposta la sospensione per un anno dei benefici contributivi eventualmente goduti dall'azienda.
L’osservanza di tale adempimento rappresenta inoltre un indicatore di valutazione dell’azienda all’interno di eventuali procedure di incentivazione e premialità su base regionale. Per gli aspetti tecnici e per approfondimenti visualizzare il doc Nota prot 975-11032020 Rapporti biennali allegato
Per info
consiglieradiparita@regione.lazio.it
Il Rapporto va compilato esclusivamente in modalità telematica, attraverso l'apposita procedura messa a disposizione dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (d.m. 3 maggio 2018) accessibile al seguente link http://www.lavoro.gov.it/strumenti-e-servizi/rapporto-periodico-situazione-personale/Pagine/default.aspx
L’accesso avviene tramite SPID, oppure, con le credenziali di Cliclavoro.
Il termine di trasmissione fissato al 30 aprile dell'anno successivo alla scadenza di ciascun biennio in ragione delle esigenze organizzative manifestate dalle aziende, relative al rispetto delle misure di contenimento all'emergenza epidemiologica COVID-19, è prorogato al 30 giugno 2020
Si ricorda che la compilazione e l’invio di tale rapporto è obbligatorio e che la mancata trasmissione prevede una procedura sanzionatoria, attivata dalla Consigliera regionale di parità con il concorso dell’Ispettorato Interregionale del lavoro.
Le sanzioni previste attengono all'articolo 11 del decreto del Presidente della Repubblica 19 marzo 1955, n. 520 e, nei casi più gravi, può essere disposta la sospensione per un anno dei benefici contributivi eventualmente goduti dall'azienda.
L’osservanza di tale adempimento rappresenta inoltre un indicatore di valutazione dell’azienda all’interno di eventuali procedure di incentivazione e premialità su base regionale. Per gli aspetti tecnici e per approfondimenti visualizzare il doc Nota prot 975-11032020 Rapporti biennali allegato
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consiglieradiparita@regione.lazio.it
ALLEGATI
- Ministero del Lavoro - Nota n. 975 del 11/03/2020 (pdf 215,35KB)
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