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LAVORO: NUOVE POSSIBILITÀ PER I GIOVANI CON LA STAFFETTA GENERAZIONALE


La Regione sostiene il ricambio generazionale nelle aziende che si impegnano ad assumere i giovani con un contratto di apprendistato o a tempo indeterminato. Un processo importante, che avrà effetti positivi sia sull’offerta che sulla domanda di lavoro

01/09/2014 - Nuove possibilità di lavoro per i giovani con il nuovo bando della Regione, da 3 milioni di euro. L’obiettivo è favorire il ricambio generazionale nelle aziende del Lazio.

Di cosa si tratta nello specifico?

È un’iniziativa sperimentale per la staffetta generazionale. In particolare l'azienda si impegna ad assumere con un contratto di apprendistato o a tempo indeterminato i giovani fino a 29 anni. Chi si trova più vicino al pensionamento, invece, può scegliere di passare a un rapporto di lavoro part time con una riduzione dell’orario che non superi il 50%. In questo caso  si tratta di lavoratori a cui mancano al massimo 3 anni dalla pensione.

Garanzie per i lavoratori che passano al part-time. La Regione assicura a questi lavoratori il versamento integrale dei contributi. Il bando riguarda le imprese che hanno una sede nel territorio regionale. È un’iniziativa importante per favorire i giovani in un’ottica di solidarietà generazionale.

La staffetta generazionale è finanziata con risorse assegnate alle Regioni nell’ambito del Progetto di Italia Lavoro “Azione di sistema Welfare to Work per le politiche di re-impiego 2012 – 2014”. L’iniziativa prevede soglie di salvaguardia per l’occupazione femminile e un equo accesso da parte delle diverse realtà territoriali.

"Si tratta di un’iniziativa importante che ci permetterà di creare nuove possibilità di accesso al mondo del lavoro per i nostri giovani – lo ha detto il presidente, Nicola Zingaretti - che ha aggiunto: un bando da 3 milioni di euro per favorire l’attivazione di un processo di ricambio generazionale che avrà effetti positivi sia sull’offerta che sulla domanda nel mercato del lavoro”. 

“La staffetta generazionale  è un’iniziativa sperimentale per facilitare l'accesso dei giovani al mondo del lavoro in un ottica di solidarietà generazionale”- è il commento di Lucia Valente,  assessore al lavoro.

Come si attua? 

1)      L’impresa richiedente raccoglie l’adesione volontaria del lavoratore a trasformare il suo contratto da full-time a part-time 

2)      L’impresa presenta la domanda di adesione alla Regione Lazio dal 90esimo giorno dalla pubblicazione del bando fino al 120esimo giorno

Per maggiori informazioni sul bando vai qui