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FIRMATO ACCORDO PER TELELAVORO DIPENDENTI
Il progetto è ad adesione volontaria e ha come obiettivo quello di introdurre soluzioni organizzative per coloro che necessitano di maggiore flessibilità in ambito lavorativo come ad esempio chi vive in situazioni di disagio o con minori o con familiari bisognosi di assistenza a carico
26/02/2016 - Un primo passo della Regione Lazio verso il lavoro agile: è stato firmato oggi l’accordo con le organizzazioni sindacali per permettere ad alcuni dipendenti regionali una sperimentazione di telelavoro, in attuazione del programma di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
Un'opportunità per chi necessita di maggiore flessibilità in ambito lavorativo. Il progetto è ad adesione volontaria e ha come obiettivo quello di introdurre soluzioni organizzative per chi, ad esempio, vive in situazioni di disagio o con minori o con familiari bisognosi di assistenza a carico.
"Un primo passo della nostra Regione verso il lavoro agile che in questo momento sta iniziando il suo iter parlamentare in Senato – è il commento di Lucia Valente, assessore al Lavoro, Pari opportunità e Personale, che ha aggiunto: se andrà bene siamo pronti a coinvolgere più dipendenti. E' necessario introdurre modalità diverse nell’organizzazione del lavoro anche nelle pubbliche amministrazioni, in un momento in cui i cambiamenti tecnologici stanno rivoluzionando le nostre vite e il mondo del lavoro, soprattutto per quanto riguarda alcuni ruoli e alcune professionalità".
Un'opportunità per chi necessita di maggiore flessibilità in ambito lavorativo. Il progetto è ad adesione volontaria e ha come obiettivo quello di introdurre soluzioni organizzative per chi, ad esempio, vive in situazioni di disagio o con minori o con familiari bisognosi di assistenza a carico.
"Un primo passo della nostra Regione verso il lavoro agile che in questo momento sta iniziando il suo iter parlamentare in Senato – è il commento di Lucia Valente, assessore al Lavoro, Pari opportunità e Personale, che ha aggiunto: se andrà bene siamo pronti a coinvolgere più dipendenti. E' necessario introdurre modalità diverse nell’organizzazione del lavoro anche nelle pubbliche amministrazioni, in un momento in cui i cambiamenti tecnologici stanno rivoluzionando le nostre vite e il mondo del lavoro, soprattutto per quanto riguarda alcuni ruoli e alcune professionalità".