La comunicazione deve essere inviata al Servizio competente (ovvero al Servizio web messo a disposizione dall’amministrazione provinciale di riferimento) nel cui ambito territoriale è ubicata la sede di lavoro.

Nel caso di tipologie di lavoro che non hanno una sede unica, va scelto il Centro per l’Impiego più prossimo o alla sede principale oppure alla sede del datore di lavoro. L’importante è che sia stata fatta la comunicazione .

Nel caso dell’edilizia, la locuzione sede di lavoro è valida anche per il cantiere mobile, essendo lo stesso una vera e propria unità produttiva (le comunicazioni correttive dovranno riguardare esclusivamente i casi di distacco e trasferimento del lavoratore e non già del cantiere).

Il datore di lavoro agricolo, il cui fondo insista su più circoscrizioni, ha facoltà di individuare a sua discrezione il servizio competente al quale inviare la comunicazione.

Le comunicazioni a consuntivo effettuate dalle Agenzie per il lavoro devono essere inviate al servizio competente ove è ubicata la sede operativa dell’Agenzia.

La possibilità di utilizzare le nuove tecnologie consente una certa elasticità nell’individuazione del “servizio competente”:

• nella Regione Lazio è infatti possibile per un consulente già accreditato presso una provincia, inviare la comunicazione riferita ad un Centro per l’impiego residente in un’altra provincia: il servizio web inoltrerà la comunicazione al servizio provinciale competente;



• a livello nazionale, è prevista la possibilità che le grandi imprese aventi sedi in più regioni, per le agenzie di somministrazione e altri soggetti che devono effettuare la comunicazione a Servizi localizzati in più regioni, di scegliere a quale servizio conferire i propri dati che saranno comunque inoltrati in via telematica al servizio competente territorialmente.