ALLEGATO C

SCHEMA DI CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE

Oggi, ... ……………….. 201..,

tra

il/la Sig./ra ………………………….. …………………………., nat.. a ……………………….. il ……………………………. 19…., residente in …………………………….., via…………………………….., codice fiscale ……………………….. dal………da qui in avanti indicato, come “destinatario”

e

la  società/l’ente  …………………………………………….…,  con  sede, ai  fini di  questo  contratto, in

……………………………………………………………, via …………………………..……………………………………………………..

P.  Iva  ………………………………………………………………  in  persona  del/la  Sig./ra  ………………………

…..……………………, rappresentante, legale (in caso di delega citare la delega e le generalità del delegato) nato/a a ….………………..………………………… Prov. ……. il ………………………………… con qualifica di ………………………………………………………………., da qui in avanti indicata come “Soggetto accreditato”

e

il Centro per l’impiego di ………………………………………………………… , in persona del Responsabile del

Centro    per    l’impiego    o    di    un    suo    delegato,    (nome    e    cognome)

……………………………………………………………………………………, premesso che
-	la Persona interessata è disoccupata o in cerca di occupazione ai sensi del Dlgs 150/2016;

-	intende partecipare attivamente e consapevolmente alle misure indicate nell’avviso pubblico (di seguito “Avviso”) “Contratto di Ricollocazione Generazioni”;

-	ha scelto liberamente il soggetto accreditato per lo svolgimento dei servizi specialistici presso la Regione Lazio ai sensi della DGR del 15 aprile 2014 n.198 e s.m.i.;

-	è beneficiaria di sostegno al reddito: SI    NO     
 (Se SI, indicare quale indennità o sussidio e la durata dello stesso) ………………………………….

-	è extracomunitario/a con regolare permesso di soggiorno: SI    NO     

Data di rilascio …………………………..

SI CONVIENE CHE

1.	OGGETTO DEL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE

L’oggetto del presente contratto è la fornitura di un servizio di assistenza intensiva svolto dal Soggetto accreditato, per il tramite del referente indicato dallo stesso Soggetto, per il reperimento di una occupazione il più possibile corrispondente alle capacità professionali e alle aspirazioni della Persona interessata, compatibilmente con la domanda espressa dal mercato del lavoro, in attuazione di quanto previsto dall’avviso pubblico “Contratto di ricollocazione per le donne con figli minori”.

2. DURATA DEL CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE 
Il contratto di ricollocazione ha una durata massima di 6 mesi. 
Il contratto di ricollocazione è sospeso in caso di grave impedimento motivato del destinatario, per un periodo massimo di 6 mesi, oltre il quale il contratto si intende risolto. 
Il contratto di ricollocazione è altresì sospeso per il tempo di approvazione del Piano formativo da parte della Regione eccedente al 15° giorno, qualora tale approvazione superi i 15 giorni calcolati a partire dalla presentazione del Piano stesso. 
I periodi di sospensione devono considerarsi periodi “neutri” e non incidono nel computo della durata massima del contratto di ricollocazione.
I CdR che, nell’arco dei 6 mesi, comprendono il mese di agosto sono prorogati di un mese.
il mese di agosto non si considera ai fini della durata del contratto di ricollocazione. 
Nel caso di svolgimento di un percorso integrativo di tirocinio o di formazione, è prevista una proroga automatica del termine di conclusione del CdR nel caso in cui il termine del percorso di tirocinio o di formazione previsto all’interno del CdR superi la scadenza dei 6 mesi prevista dal CdR. Nel caso di nessun risultato occupazionale, si precisa che le ore previste nel piano personalizzato di cui al punto 9.2 dell’avviso dovranno essere comunque svolte. 

3. REFERENTE DESIGNATO DAL SOGGETTO ACCREDITATO

In funzione della ricerca dell’occupazione, la Persona interessata viene affiancata dal/la Sig./ra……………..……………………….… in qualità di referente del Soggetto accreditato (per contatti: telefono ……………….………;e-mail …………..…………………………..………….). Nell’esecuzione del presente contratto è riconosciuto al Soggetto accreditato la facoltà di sostituire il referente qualora ne ravvisi la necessità con un soggetto avente medesime competenze del sostituito. Tale sostituzione deve essere tempestivamente comunicata per iscritto alla Persona interessata e al Centro per l’impiego.

4. COMPETENZE E FUNZIONI DEL SOGGETTO ACCREDITATO

Il referente assiste in modo continuativo la Persona interessata, condividendo le informazioni, le tecniche e gli strumenti da utilizzare ai fini della migliore occupazione, individuando i percorsi possibili, e concordando con essa quello più opportuno sulla base delle sue capacità, aspirazioni e disponibilità.
Nello svolgimento del servizio di assistenza intensiva il referente adotta tutte le migliori tecniche e pratiche secondo gli standard qualitativi del settore dei servizi per il lavoro.

5. ADEMPIMENTI DELLA PERSONA INTERESSATA

La Persona interessata si impegna a dedicare alla ricerca di nuova occupazione e all’eventuale riqualificazione professionale una quantità di tempo almeno corrispondente al tempo pieno o parziale del rapporto di lavoro a cui essa aspira come concordato con il referente. La Persona interessata si impegna altresì a svolgere le attività (ad esempio, ricerca di opportunità, contatti e visite ad imprese ed intermediari del lavoro, promozione della candidatura, colloqui di lavoro, partecipazione al percorso formativo per il potenziamento delle competenze) per la ricerca di lavoro condivise con il referente.
6. CONGRUITA’ DELL’OFFERTA

La Persona interessata si impegna ad accettare le offerte di lavoro congrue che le vengono rivolte, per il tramite del referente, che rientrino nel novero di quelle cui la Persona stessa può aspirare e per le quali deve rendersi disponibile, in considerazione del tempo impiegato per raggiungere il luogo di lavoro come definito nel successivo comma, delle esperienze pregresse e delle competenze maturate, delle capacità professionali, nonché delle condizioni effettive del mercato del lavoro.
Nel caso in cui la Persona interessata percepisca un sostegno al reddito si considera congrua l’offerta di lavoro che preveda un livello retributivo superiore almeno del 20% rispetto all’importo lordo dell’indennità di mobilità ordinaria cui la persona interessata ha diritto e che non disti più di 50 km dalla residenza della persona interessata o comunque che sia raggiungibile mediamente in 80 minuti con mezzi di trasporto pubblici secondo quanto stabilito dall’art. 4, co. 40-43 della L. 28 giugno 2012 n. 92 e s.m.i. Per indennità di mobilità ordinaria s’intende quella erogata a norma della l. 23 luglio 1991, n. 223 e s.m.i..

7. DECADENZE

La Persona interessata decade dalla misura “contratto di ricollocazione” nel caso in cui abbia rifiutato o rinunciato alle misure proposte dal referente (ad es. rifiuto a partecipare alla procedura/colloquio di selezione) o non si sia presentato alle iniziative proposte dallo stesso.

8. RINUNCIA DELLA PERSONA INTERESSATA

La persona interessata può rinunciare al servizio di assistenza offerto attraverso il contratto di ricollocazione, decadendo da ogni beneficio derivante dalla stipula dello stesso. 

9. INADEMPIMENTO DELLA PERSONA INTERESSATA

Il referente è tenuto a verificare in modo continuativo la correttezza e compiutezza dell’adempimento degli impegni di cui agli artt. 5 e 6 da parte della Persona interessata. Nel caso di inadempimento ingiustificato agli impegni stessi, il referente lo comunica per iscritto al Responsabile del Centro per l’impiego e alla Persona interessata.
La Persona interessata ha la facoltà di chiedere il riesame della comunicazione di cui al comma precedente, entro il termine di 7 giorni dalla ricezione della stessa. All’istanza può essere allegata eventuale documentazione a supporto della propria posizione. Nell’istanza in parola la persona interessata può chiedere di essere ascoltata e di essere assistita da un legale o da un consulente di propria fiducia o da un rappresentante sindacale a cui abbia conferito mandato.
La contestazione da parte della Persona interessata può avvenire anche in forma orale; in tal caso il Responsabile del Centro per l’Impiego (o un suo delegato) ne redige verbale.
Il Responsabile del Centro per l’Impiego, invia la documentazione alle parti del contratto e alla Direzione regionale Lavoro per gli opportuni adempimenti amministrativi.
L’inadempimento da parte della Persona interessata, ove accertato, comporta il pagamento del compenso al Soggetto accreditato per il servizio svolto secondo le modalità indicate dall’avviso regionale.

10. INADEMPIMENTO DEL SOGGETTO ACCREDITATO

Nel caso di inadempimento agli obblighi assunti con il contratto di ricollocazione da parte del Soggetto accreditato di cui agli artt. 1, 3, e 4, la persona interessata può recedere dal contratto dandone comunicazione scritta al Centro per l’impiego e al soggetto accreditato.
In questo caso, il soggetto accreditato entro 7 giorni dal ricevimento della suddetta comunicazione può chiedere un riesame della stessa allegando eventuale documentazione. La comunicazione dell’inadempimento da parte della persona interessata può avvenire anche in forma orale; in tal caso il Responsabile del Centro per l’Impiego ( o un suo delegato) ne redige verbale.
Il Responsabile del Centro per l’Impiego, invia la documentazione alle parti del contratto e alla Direzione regionale lavoro per gli opportuni adempimenti amministrativi.
Qualora venga accertato l’inadempimento, al Soggetto accreditato non è riconosciuto l’importo previsto dall’avviso per l’erogazione del servizio.
In questo caso, la Persona interessata può attivare un nuovo contratto di ricollocazione con altro soggetto accreditato.
Qualora il Soggetto accreditato svolga l’attività oggetto del presente contratto, secondo buona fede e correttezza, senza reperire nel termine di cui all’art.2 una occupazione il più possibile corrispondente alle capacità professionali e alle aspirazioni della Persona interessata a causa della mancata domanda del mercato del lavoro, non è considerato inadempiente rispetto al presente contratto.
11. RECESSO DA PARTE DEL CENTRO PER L’IMPIEGO

Il Centro per l’impiego può recedere dal contratto, dandone comunicazione scritta alle altre Parti, qualora ravvisi un rilevante inadempimento da parte del Soggetto accreditato degli obblighi su questo gravanti a norma degli artt. 1, 3, 4,.

12. RISULTATO OCCUPAZIONALE

Il Soggetto accreditato si impegna a svolgere il servizio di assistenza intensiva e a conseguire il risultato occupazionale, nei modi e termini previsti dall’Avviso..

13- TUTELA DELLA PRIVACY

Il CPI e il Soggetto accreditato, ai fini del trattamento dei dati personali della “persona interessata”, sono tenuti al rispetto di quanto disposto dal Dlgs 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali).
In particolare:
1.  La raccolta e il trattamento dei dati conferiti sono effettuati con la esclusiva finalità di abilitare l’utente all’accesso e fruizione dei servizi ivi richiesti.
2.  Il trattamento dei dati, realizzato attraverso operazioni o complessi di operazioni indicate nel d.lgs. 196/2003 sopra citato, sarà effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici e/o con supporti cartacei.
3.  L’eventuale rifiuto di conferire i dati personali da parte dell’interessato comporta l’impossibilità per lo stesso di usufruire dei servizi richiesti. 
Per il CPI il responsabile e titolare dei dati è:_____________________ 	
Per il Soggetto Accreditato il responsabile e titolare dei dati è:_____________________                 
In relazione al trattamento dei dati raccolti, la persona interessata potrà esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del suddetto d. lgs. 196/2003. In particolare può:

-	ottenere dal  titolare o  dai  responsabili  del  trattamento dei  dati la  conferma dell'esistenza o meno di propri dati personali e la loro messa a disposizione in forma intelligibile;
-	avere conoscenza dell'origine dei dati, nonché della logica e delle finalità su cui si basa il trattamento;
-	ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione della legge, nonché l'aggiornamento, la rettificazione o l'integrazione dei dati;
-	opporsi, per motivi legittimi, al trattamento.

Per il Centro per l’Impiego (o di un suo delegato) …………………………………………………………………………
 La Persona interessata ………………………………................
Per il Soggetto accreditato …………………………………………….