REGIONE LAZIO

Assessorato Lavoro, Pari Opportunità, Personale

Direzione regionale Lavoro

MANIFESTAZIONE D’INTERESSE

per la definizione di un catalogo di soggetti idonei ad erogare percorsi formativi agli ex Lavoratori ALMAVIVA CONTACT SPA sede di ROMA che hanno aderito all’Assegno di Ricollocazione

Oggetto: Manifestazione di Interesse per costituire un elenco di operatori per l'erogazione di corsi di formazione per i lavoratori in esubero provenienti da Almaviva Contact SpA,
sede di Roma che hanno aderito all’Assegno di Ricollocazione.

Il/laSottoscritto/a   	

nato/a  il   	

a  	Prov.  	residente a  	

Prov.   	,via   	

n°   	

CF: 	

in qualità di Legale rappresentante/ o suo

delegato (ai sensi della delega in allegato) dell’ente accreditato alla formazione, ai sensi della DGR 968/2007 e s.m.i. per la macrotipologia formazione continua e/o formazione
superiore con codice di accreditamento ISFOL-ORFEO coerente con il percorso formativo

proposto,   	

con sede legale

in  	via  	n.  	
partita IVA  	e cod. fisc.  	

Soggetto accreditato ai sensi della DGR 968/2007 e s.m.i. con determinazione  	del

    /     / 	per la seguente tipologia di accreditamento:

  Formazione Continua
  Formazione Superiore
  Formazione rivolta ad utenze speciali
Codici ISFOL ORFEO di accreditamento: 	

Generalità Soggetto accreditato ai sensi della DGR 968/2007 e s.m.i.

Denominazione  	

Indirizzo:  	

Tel.  	Fax:  	E-mail:  	

Presenta la manifestazione di interesse per l’attivazione di percorsi di formazione da rivolgere ai lavoratori in esubero provenienti da Almaviva Contact SpA (da ora Almaviva), sede di Roma, candidandosi all’erogazione della seguente tipologia di percorsi formativi:

□	Percorso A - Formazione per aggiornamento delle competenze, da 30 a 50 ore da svolgersi al massimo entro 2 mesi;
□	Percorso B - Formazione per qualificazione delle competenze, da 51 a 100 ore, da svolgersi al massimo entro 2 mesi;
□	Percorso C - Formazione per la riqualificazione delle competenze da 101 ore a 300 ore da svolgersi in un arco temporale di 4 mesi. Questo Percorso formativo può prevedere anche che il 30% delle ore sia dedicato ad attività di stage da svolgere presso un’impresa. In questo caso è necessario allegare alla proposta progettuale anche la lettera di adesione dell’impresa.

Consapevole, in caso di dichiarazioni mendaci, della responsabilità penale ex art. 76 del DPR 445/2000 nonché della decadenza dal contributo concesso ex art. 75 del DPR 445/2000 e s.m.i.,

DICHIARA DI:

1.  essere in regola con gli adempimenti contributivi INPS e INAIL e con le contribuzioni agli  Enti  e  di  garantire  trattamenti  non  inferiori  a  quelli  previsti  dai  Contratti Collettivi   Nazionali   di   Lavoro   e   territoriali,   se   presenti,   sottoscritti   dalle Organizzazioni Sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale;

2.  non aver fatto ricorso a procedure di licenziamento collettivo nei sei mesi precedenti l’assunzione oggetto del contributo (ai sensi dell’art. 4 e 24 della Legge 223/91 e s.m);

3.  essere in regola con l’applicazione del CCNL;

4.  essere in regola con le norme in materia contributiva e previdenziale attestate nel
DURC;

5. essere in regola con la normativa vigente in materia di sicurezza del lavoro, assicurazioni sociali obbligatorie nonché rispettare la normativa in materia fiscale;

6.  essere in regola con le assunzioni previste dalla Legge 68/99 sul collocamento mirato ai disabili;

7.  non aver beneficiato di altri incentivi pubblici a sostegno dell’occupazione per gli
stessi lavoratori.

8.  essere regolarmente costituita secondo il proprio regime giuridico;

9.  essere  operativa  alla  data  di  presentazione  della  presente  manifestazione  di interesse;

10. operare nel rispetto delle vigenti norme edilizie ed urbanistiche, del lavoro, sicurezza e tutela della salute nei luoghi di lavoro, sulla prevenzione degli infortuni e sulla salvaguardia dell’ambiente;

11. non  aver  in  corso  procedure  concorsuali  e  quindi  non  essere  sottoposta  ad amministrazione controllata, ad amministrazione straordinaria, a concordato preventivo, a fallimento o liquidazione coatta o volontaria, ai sensi del Decreto Legislativo n. 6 del 2003 e s.m.i.;

12. non  sussistere nei propri confronti cause di divieto, decadenza o sospensione di cui al Decreto legislativo 6 settembre 2011, n. 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove diposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136”;

13. non essere sottoposto ad alcuna misura di prevenzione e non essere a conoscenza dell’esistenza, a proprio carico, di procedimenti penali in corso ai sensi della normativa vigente in materia ;

14. non  sussistere  cause  di  esclusione  di  cui  all'art.  1  bis  comma  14  della  Legge
18/10/2001 n. 383 e s.m.i. e di non essere destinataria di sanzioni interdittive di cui al D.Lgs. n. 231/2001 o di altre sanzioni interdittive limitative, in via temporanea;

Si allega

•  Copia del documento d’identità del legale rappresentante (delega e documento del delegato)
•  Atto Unilaterale di Impegno
•  Dichiarazione insussistenza conflitto di interessi e clausola antipantouflage

Luogo e data 	

Il Rappresentante Legale

Timbro e firma