Spettabile
                                     REGIONE LAZIO
                                                              Direzione regionale per lo Sviluppo
                 Economico, le Attività Produttive e Lazio Creativo
                                                                                    Via R. R. Garibaldi, 7
                                  00145 – ROMA
                                                           editoria@regione.lazio.legalmail.it

Oggetto: Richiesta contributo Avviso Pubblico: “Interventi a sostegno dell’editoria, delle emittenti televisive e radiofoniche locali, della distribuzione locale della stampa quotidiana e periodica nonché delle emittenti radiotelevisive e testate on line locali” L.R. 28 ottobre 2016, n. 13.”

Il/La sottoscritto/a nome           ………………..…………………………           cognome……….                                         nato/a         …………………………………………………  il  ……………………  residente in via ………………………………………… n. .…. in qualità di rappresentante legale …………… (o delegato dal rappresentante legale con atto di delega del ..…………… 

a)	dell’impresa denominata (denominazione/ragione                     sociale)……………………………con	sede	legale	in	via…………………………… n. ……… partita IVA …………….........………. e cod. fisc. …..…..……….........……….. iscritta alla camera di commercio, industria, artigianato di…………………………………..….   al	n.………………	del	registro   delle	imprese	di………….…………………………………… (solo per le imprese con sede legale in Italia) e sede operativa  nella Regione Lazio in ............................. via ................................... n. .................................
b)	associazione denominata   ………………..………………………. con sede legale in via ……………………….….….. n. ……… e sede operativa nella Regione Lazio  in ............................. via ................................... n. .....partita	IVA	……………………….……….	e cod.	fisc...……….........………..……………….……

c)  Fondazione  denominata    …………………………..…………………………………...…….  con sede legale in via ………………………………..…………….….….. n. ……… e sede operativa nella Regione Lazio  in ............................. via ................................... n. ...
partita IVA ……………................………. e cod. fisc. …..…..……….........……….. ………………

d)  Altro specificare ………………

CHIEDE
L’ammissione al contributo prevista dall’Avviso in oggetto, nella misura massima di euro 8.000,00 e euro 2.000,00 rispettivamente, per:
  assunzione di un lavoratore incrementale rispetto all’anno 2017 (con contratto stipulato entro 120 giorni dalla data di concessione del contributo) con rapporto di lavoro a tempo       
    indeterminato ed
     orario di lavoro:  tempo pieno	 tempo parziale ………. ore/settimanali …….. %;

     formazione del personale direttivo e giornalistico stabilmente impiegato 
Quindi, ai sensi del regime De Minimis (Regolamento (UE) n. 1407/2013 della Commissione Europea del 18 dicembre 2013, relativo all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione Europea agli aiuti “De Minimis” (pubblicato sulla Gazzetta ufficiale dell’Unione Europea del 24 dicembre 2013 alla serie L. 352) chiede l’importo pari a: ………………………………………………

 DICHIARA 
Consapevole, in caso di dichiarazioni mendaci, della responsabilità penale ex art. 76 del DPR 445/2000 e s.m.i. nonché della decadenza dal contributo concesso ex art. 75 del DPR 445/2000 e s.m.i.

1.	di aver compreso le condizioni di erogazione del contributo come indicate in Avviso, e di accettarle integralmente ed incondizionatamente;
2.	di essere consapevole che in caso di contratti di lavoro a tempo parziale, l’importo del Bonus sarà proporzionale alle ore di lavoro previste dallo stesso contratto in relazione al contratto nazionale di riferimento;
3.	che il contributo del bonus occupazionale previsto a valere sul presente avviso, non supera un’intensità di aiuto superiore al 90 per cento del costo del lavoro annuo;
4.	di garantire trattamenti non inferiori a quelli previsti dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro e territoriali, se presenti, sottoscritti dalle Organizzazioni Sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale;
5.	di essere in regola con la normativa vigente in materia di sicurezza del lavoro, assicurazioni sociali obbligatorie nonché rispettare la normativa in materia fiscale;
6.	di essere in regola con le assunzioni previste dalla Legge 68/99 sul collocamento mirato ai disabili;
7.	di essere regolarmente costituito secondo il proprio regime giuridico;
8.	di essere operativo alla data di presentazione della presente domanda di erogazione del contributo;
9.	di non essere stato destinatario, nei tre anni precedenti la data di presentazione della domanda di agevolazione, di provvedimenti di revoca di agevolazioni pubbliche ad eccezione di quelli derivanti da rinunce da parte delle imprese;
10.	di non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione, di cessazione di attività o di concordato preventivo e in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la legislazione del proprio stato, ovvero di non avere in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali situazioni;
11.	che non sussiste nei propri confronti cause di divieto, decadenza o sospensione di cui al Decreto legislativo 6 settembre 2011, n. 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove diposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136”;
12.	di non aver ricevuto alcuna condanna, con sentenza passata in giudicato, per qualsiasi reato che determina l’incapacità a contrattare con la P.A;
13.	che non sussistono cause di esclusione di cui all'art. 1 bis comma 14 della Legge 18/10/2001 n. 383 e s.m.i. e di non essere destinataria di sanzioni interdittive di cui al D. Lgs. n. 231/2001 o di altre sanzioni interdittive limitative, in via temporanea;
14.	di non aver effettuato nei dodici mesi precedenti la presentazione della domanda di contributo:
-	licenziamenti per giustificato motivo oggettivo individuali o plurimi, ai sensi della normativa vigente;
-	licenziamenti collettivi ai sensi della normativa vigente;
-	procedure di mobilità ai sensi della normativa vigente.

Dichiara, altresì, di essere consapevole che l’incentivo all’assunzione non spetta se:

 l’assunzione costituisce attuazione di un obbligo preesistente, stabilito da norme di legge o della contrattazione collettiva, anche nel caso in cui il lavoratore avente diritto all'assunzione viene utilizzato mediante contratto di somministrazione;

  l'assunzione viola il diritto di precedenza, stabilito dalla legge o dal  contratto collettivo, alla riassunzione di un altro lavoratore licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine, anche nel caso in cui, prima dell'utilizzo di un lavoratore mediante contratto di somministrazione, l'utilizzatore non abbia preventivamente offerto la riassunzione al lavoratore titolare di un diritto di precedenza per essere stato precedentemente licenziato da un rapporto a tempo indeterminato o cessato da un rapporto a termine;

 il datore di lavoro o l'utilizzatore con contratto di somministrazione hanno in atto sospensioni dal lavoro connesse ad una crisi o riorganizzazione aziendale, salvi i casi in cui l'assunzione, la trasformazione o la somministrazione siano finalizzate all'assunzione di lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in diverse unità produttive;

 con riferimento a quei lavoratori che sono stati licenziati nei sei mesi precedenti da parte di un datore di lavoro che, al momento del licenziamento, presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli del datore di lavoro che assume o utilizza in somministrazione, ovvero risulta con quest'ultimo in rapporto di collegamento o controllo;

Dichiara inoltre, ai sensi del D.P.R. 445/2000, che è consapevole che, in caso di assunzione con contratto di somministrazione, i benefici economici legati all'assunzione o alla trasformazione di un contratto di lavoro sono trasferiti in capo all'utilizzatore e computati in capo all'utilizzatore.

Dichiara infine, ai sensi del D.P.R. 445/2000 di aver effettuato la comunicazione obbligatoria, per ciascun lavoratore assunto, prevista dall’articolo 9-bis, comma 2, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510 “Disposizioni urgenti in materia di lavori socialmente utili, di interventi a sostegno del reddito e nel settore previdenziale”, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 novembre 1996, n. 608, come modificato dalla legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, comma 1180.

Si impegna, altresì, a mantenere lo stato occupazionale del lavoratore assunto, nei termini minimi di 24 mesi indicati dall’Avviso.

Data

SOTTOSCRITTO E DATATO CON FIRMA DIGITALE