Dettaglio del procedimento
- Data di pubblicazione:
- Data di aggiornamento:
- Destinatari: Cittadini
- Materia: Lavoro
- Direzione regionale: DIREZIONE REGIONALE ISTRUZIONE, FORMAZIONE E POLITICHE PER L’OCCUPAZIONE
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Breve descrizione e riferimenti normativi:
Accertamento ex art. 22 Decreto Flussi
- Unità organizzative responsabili dell'istruttoria (Area, Ufficio, Servizio): SERVIZI PER L'IMPIEGO
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Responsabile del procedimento:
Direttrice Avv. Elisabetta Longo Tel. 0651684949 elongo@regione.lazio.it;P.O. Coordinamento Nord Maria Rita Gatta 0761/313398 mgatta@regione.lazio.it; Lucio Campopiano 3384915866 lcampopiano@regione.lazio.it; Pagnani Giuseppe 0651682500 gpagnani@regione.lazio.it;
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Ove diverso, Ufficio competente all'adozione del provvedimento finale (nome Responsabile e recapiti):
Direttrice Avv. Elisabetta Longo Tel. 0651684949 elongo@regione.lazio.it;
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Modalità con le quali gli interessati possono ottenere le informazioni relative ai procedimenti in corso che li riguardino:
contatti telefonici - e-mail - Pec istituzionale dell'Area
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Termine fissato per la conclusione con l'adozione di un provvedimento espresso:
il termine è di 8 gg di calendario dall'istanza escluso il giorno di ricevimento dell'istanza; tale verifica si intende esperita con esito negativo se il medesimo centro non comunica la disponibilità di lavoratori presenti sul territorio entro otto giorni dalla richiesta del datore di lavoro interessato all’assunzione di lavoratori stranieri residenti all’estero.
Tali giorni si intendono di calendario, comprensivi quindi delle domeniche, delle festività e dei riposi infrasettimanali. -
Procedimenti per i quali il provvedimento dell'amministrazione può essere sostituito da una dichiarazione dell'interessato ovvero il procedimento può concludersi con il silenzio-assenso dell'amministrazione:
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Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato e i modi per attivarli:
Ricorso giurisdizionale: giudice ordinario (entro il termine di prescrizione del diritto azionato) o amministrativo (60 gg dalla notifica o dalla pubblicazione ) secondo la natura del provvedimento finale e/o dell’atto endoprocedimentale); ricorso straordinario al Capo dello Stato entro il termine di giorni 120 (centoventi) dalla notifica o dalla pubblicazione
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servizioOnline Link di accesso al servizio on line o tempi previsti per la sua attivazione:
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Modalità per l'effettuazione dei pagamenti eventualmente necessari (IBAN, Conto Corrente postale, codici identificativi del pagamento):
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Nome del soggetto a cui è attribuito, in caso di inerzia, il potere sostitutivo e recapiti:
Istanza alla Direttrice Avv. Elisabetta Longo tel. 0651684949 e-mail elongo@regione.lazio.it
- Tipologia procedimento: Procedimento ad istanza di parte
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Atti e documenti da allegare all'istanza e modulistica necessaria:
Modulo di richiesta disponibile nel sito regionale: https://www.regione.lazio.it/imprese/lavoro/Verifica-indisponibilita-lavoratori-lavoratrici-presenti-territorio-nazionale
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Uffici ai quali rivolgersi per informazioni (orari e recapiti):
CpI dell'Area indicati sul sito regionale: https://www.regione.lazio.it/cittadini/lavoro/centri-impiego
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Descrizione fasi procedurali e relativi termini (Art. 74 Regolamento regionale 6 settembre 2002, n. 1):
Richiesta da parte dell'utente; Controllo documenti identificativi e situazione occupazione sui Portali SIL, recepimento autocertificazione, inserimento dati, creazione o aggiornamento scheda anagrafico professionale. rilascio copia scheda anagrafico professionale e/o convalida DID. Iscrizione in giornata convalida DID entro 30 gg su app1. Ricevimento richiesta del datore di lavoro idoneamente documentata 2. Istruttoria della richiesta 3. pubblicazione di apposita preselezione nel sito regionale 4. Rilascio dell'attestazione di indisponibilità oppure invio dei nominativi al datore di lavoro.
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Indicazione forme di comunicazione, notificazione e pubblicazione degli atti e dei provvedimenti (Art. 74 Regolamento regionale 6 settembre 2002, n. 1):
Rilascio dell'attestazione di indisponibilità oppure invio dei nominativi al datore di lavoro oppure conclusione tramite silenzio assenzo
Data di aggiornamento/verifica: 22/06/2026
