ID: P180C13 - 7 Guardie private di sicurezza

Centro per l'Impiego di Tivoli

Via Empolitana, 234/236 - 00019 Tivoli (RM)

Tel. 06/51682245 - 06/51682242

preselezionecpitivoli@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P180C13
Data di scadenza	17/11/2025
CPI / Ufficio SILD	TIVOLI

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	7
Qualifica professionale	guardie private di sicurezza (CP Istat 2011) 5.6.1.6.0
Mansioni	vigilanza non armata
Azienda	gruppo pm - societa' a responsabilita' limitata ATECO: altra attivita di consulenza in materia di sicurezza Codice ATECO: 749029

REQUISITI
Titolo/i di studio	LICENZA MEDIA [INDISPENSABILE]
Esperienze lavorative
Corsi professionali	addetto ai servizi di controllo [preferibile]
Categoria assunzioni agevolate
Lingue	INGLESE B1 LIVELLO INTERMEDIO PREFERIBILE
Munito di veicolo personale	SI PREFERIBILE
Patente	PATENTE A (01) PREFERIBILE, PATENTE B (02) PREFERIBILE
Competenze digitali
Abilitazioni
Iscrizione Albo	-

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	NON DEFINITO (Note: DA DEFINIRE IN SEDE DI COLLOQUIO)
Tipo orario	NON DEFINITO DA DEFINIRE IN SEDE DI COLLOQUIO
Numero Ore Part-Time (se indicato)
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro	Roma (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)	Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione lorda proposta	CONTRATTO DI SICUREZZA SUSSIDIARIA
Prospettive di carriera
Note (se presenti)	no carichi pendenti

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 17/11/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: info@gruppopm.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.

Data di aggiornamento/verifica: 03/11/2025