ID: P229C03 - 1 Riparatori e manutentori di macchinari e impianti industriali [Disabili art 1 L68/99]

Centro per l’Impiego di Guidonia Montecelio

Via Numa Pompilio 39 – 00012 (RM)

Tel. 06/51682262

preselezionecpiguidonia@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P229C03
Data di scadenza	15/02/2026
CPI / Ufficio SILD	GUIDONIA

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	riparatori e manutentori di macchinari e impianti industriali (CP Istat 2011) 6.2.3.3.1
Mansioni	addetto alla manutenzione dello stabilimento
Azienda	omisan farmaceutici srl ATECO: ricerca e sviluppo sperimentale nel campo delle altre scienze naturali e dell'ingegneria n.c.a. Codice ATECO: 72.10.29

CATEGORIA RISERVA: Disabili L.68/99
Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE)
E' richiesta l'iscrizione in un CPI della provincia di Roma

REQUISITI
Titolo/i di studio	Dettaglio sul titolo di studio: tecnico industriale
Esperienze lavorative	Manutentori e riparatori di apparati elettronici industriali [INDISPENSABILE]
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Munito di veicolo personale	SI INDISPENSABILE
Patente	PATENTE B (02) INDISPENSABILE
Competenze digitali	office [indispensabile]; pacchetto office, mail, internet [indispensabile]
Abilitazioni
Iscrizione Albo	-

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 12 mesi
Tipo orario	TEMPO PIENO H 40 SETTIMANALI
Numero Ore Part-Time (se indicato)
Specifica modalità di lavoro (se indicata)	LAVORO A TURNI (LT)
Sede di lavoro	Guidonia Montecelio (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)	Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici
Barriere architettoniche	NO
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione lorda proposta	RETRIBUZIONE COME DA CCNL
Prospettive di carriera	possibilita' di trasformazione a tempo indeterminato
Note (se presenti)	si richiede esperienza nella manutenzione dell'ordinaria e straordinaria dello stabilimento

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 15/02/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: preselezionecpiguidonia@regione.lazio.it, i seguenti documenti a pena di esclusione:

	1. un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
	2. il format di Autocandidatura debitamente compilato e sottoscritto.
	3. l'attestato di iscrizione al collocamento mirato rilasciato dal Cpi di competenza.
	4. la copia fronte/retro del documento d'identità valido deve essere allegata in caso di trasmissione dell'istanza a mezzo posta elettronica certificata o posta ordinaria. Non va allegata se la richiesta è sottoscritta con firma qualificata o con firma elettronica avanzata.
	5. la diagnosi funzionale e relazione conclusiva rilasciata ai sensi della L. 68/99

Lo staff dei Servizi per l'Impiego di GUIDONIA invierà alla società i curricula preselezionati a seguito di verifica dei requisiti, in numero massimo triplo rispetto alla richiesta pervenuta. Qualora il numero delle candidature eccedesse il limite indicato, si terrà conto dell’ordine cronologico d’arrivo delle candidature, a parità dei requisiti richiesti. Si specifica altresì che, prioritariamente, verranno inviati i CV dei candidati iscritti al CpI e con una DID rilasciata anche su Anpal ed i candidati occupati sottosoglia, in seconda battuta i candidati occupati/in cerca di nuova occupazione, e da ultimo i candidati non iscritti al CPI.
Su richiesta dell'azienda potrebbero essere inviati i nominativi delle candidature pervenute anche prima della data di scadenza prevista per la presente offerta di lavoro.