ID: P140N04 - 1 Magazziniere consegnatario

Centro per l'Impiego di Civitavecchia presso CpI di Tarquinia

Via Domenico Emanuelli, snc

Tel. 0651682001

preselezionecivitavecchia@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P140N04
Data di scadenza	30/04/2026
Pubblicata da	CPI CIVITAVECCHIA

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	magazziniere consegnatario (CP Istat 2011) 4.3.1.2.0
Mansioni	gestione magazzino e consegna ricambi su civitavecchia
Azienda	etruria motor company - societa' a responsabilita' limitata ATECO: commercio al dettaglio di parti e accessori di autoveicoli Codice ATECO: 453200

REQUISITI
Titolo/i di studio
Esperienze lavorative
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Munito di veicolo personale	SI INDISPENSABILE
Patente	PATENTE B (02) INDISPENSABILE
Competenze digitali
Abilitazioni
Iscrizione Albo	-

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 6 mesi
Tipo orario	TEMPO PIENO
Numero Ore Part-Time (se indicato)
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro	Civitavecchia (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)	VIA ALFIO FLORES, 9
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione lorda proposta	RETRIBUZIONE MENSILE PROPOSTA: € 1000 NETTI
Prospettive di carriera
Note (se presenti)	e' richiesto il possesso della patente di guida per auto e scooter, nonché la disponibilità di uno scooter personale da 125 cc con pedana bassa. indispensabile residenza nel comune di civitavecchia

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 30/04/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: bottoni.e@libero.it OPPURE amministrazione@emcpower.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.

Data di aggiornamento/verifica: 16/04/2026