ID: P368S12 - 1 impiegato amministrativo contabile

Centro per l'Impiego di Sezze Scalo

Piazza della Repubblica, 1 - 04010 Sezze Scalo (LT)

Cell. 3384967100

preselezionecpisezze@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P368S12
Data di scadenza	19/06/2025
CPI / Ufficio SILD	SEZZE SCALO

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	impiegato amministrativo contabile (CP Istat 2011) 4.3.2.1.0
Mansioni	la risorsa si occuperà della gestione contabile ordinaria dell’azienda, contribuendo al corretto svolgimento delle attività amministrative e fiscali. collaborerà attivamente con il team interno e con i consulenti esterni per garantire l’allineamento delle pratiche contabili e la puntualità degli adempimenti. responsabilità principali: · gestione della contabilità generale e analitica · gestione dei cespiti · riconciliazioni bancarie, gestione fatture attive e passive · predisposizione e archiviazione della documentazione contabile · gestione dei rapporti con il consulente fiscale e il consulente del lavoro · predisposizione di bilanci periodici di verifica · cura degli adempimenti fiscali ricorrenti (iva, f24, ritenute d’acconto, ecc.) · attività amministrative generali (gestione scadenze, contratti, fornitori, ecc.) . supporto nell'organizzazione delle trasferte di lavoro
Azienda	damiani marmi srl ATECO: segagione e lavorazione delle pietre e del marmo Codice ATECO: 23.70.10

REQUISITI
Titolo/i di studio
Esperienze lavorative	esperienza pregressa nel settore contabile/amministrativo
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue	INGLESE B1 LIVELLO INTERMEDIO INDISPENSABILE
Munito di veicolo personale	SI INDISPENSABILE
Patente
Competenze digitali	necessaria conoscenza del software profis contabilità o di almeno un software per la gestione della contabilità
Abilitazioni

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
Tipo orario	TEMPO PIENO
Numero Ore Part-Time (se indicato)	0
Specifica modalità di lavoro (se indicata)	-
Sede di lavoro	Sabaudia (Prov. Latina)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione
Prospettive di carriera
Note (se presenti)	completano il profilo caratteristiche come precisione, riservatezza, autonomia e capacità di organizzazione

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.

Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 19/06/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: preselezionecpisezze@regione.lazio.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

	1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
	2. il Format di Autocandidatura debitamente compilato e sottoscritto.
	3. la copia fronte/retro del documento d'identità valido deve essere allegata se l'istanza è trasmessa a mezzo posta elettronica certificata o posta ordinaria. Tale copia fronte/retro non va allegata se la richiesta è sottoscritta con firma qualificata o con firma elettronica avanzata.

Lo staff dei Servizi per l'Impiego di SEZZE SCALO invierà alla società i curricula preselezionati a seguito di verifica dei requisiti, in numero massimo triplo rispetto alla richiesta pervenuta. Qualora il numero delle candidature eccedesse il limite indicato, si terrà conto dell’ordine cronologico d’arrivo delle candidature, a parità dei requisiti richiesti. Si specifica altresì che, prioritariamente, verranno inviati i CV dei candidati iscritti al CpI e con una DID rilasciata anche su Anpal ed i candidati occupati sottosoglia, in seconda battuta i candidati occupati/in cerca di nuova occupazione, e da ultimo i candidati non iscritti al CPI.
Su richiesta dell'azienda potrebbero essere inviati i nominativi delle candidature pervenute anche prima della data di scadenza prevista per la presente offerta di lavoro.