ID: P426C08 - 1 personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia di uffici ed esercizi commerciali

Centro per l’Impiego di Roma Primavalle

Via Decio Azzolino 7 - 00168 (RM)

Tel. 06/51682329 - 06/51682985

preselezionecandidatiprimavalle@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P426C08
Data di scadenza	20/06/2025
CPI / Ufficio SILD	ROMA PRIMAVALLE

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia di uffici ed esercizi commerciali (CP Istat 2011) 8.1.4.3.0
Mansioni
Azienda	pulimec srl ATECO: attività di pulizia e disinfestazione Codice ATECO: 81.2

REQUISITI
Titolo/i di studio	Licenza media (INDISPENSABILE)
Esperienze lavorative	preferibili esperienze pregresse nel settore
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Munito di veicolo personale	SI PREFERIBILE
Patente	PATENTE B (02) PREFERIBILE
Competenze digitali
Abilitazioni

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 6 mesi
Tipo orario	TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE Dal lunedì al venerdì dalle 6.00 alle 8.10 Via Savoia; martedì e giovedì dalle 9.00 alle 11.00 Via di Santa Lucia
Numero Ore Part-Time (se indicato)	0
Specifica modalità di lavoro (se indicata)	-
Sede di lavoro	Roma (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)	Via Savoia / Via di Santa Lucia
Zona (se indicata)	Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione	480
Prospettive di carriera	trasformazione in contratto a tempo indeterminato
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 20/06/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: pulimec_srl@libero.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.

Data di aggiornamento/verifica: 11/06/2025