ID: P421CSI - 1 Camerieri di ristorante [Disabili art 1 Legge 68/99]

SILD - SERVIZIO INSERIMENTO LAVORO DISABILI

Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma (RM)

Ufficio Preselezione ROMA Cinecittà

preselezione.sildcpicentro@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P421CSI
Data di scadenza	21/07/2025
CPI / Ufficio SILD	SILD_ROMA

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	camerieri di ristorante (CP Istat 2011) 5.2.2.3.2
Mansioni	si richiedono esclusivamente le capacità lavorative utili allo svolgimento della mansione
Azienda	fratelli mori s.r.l. ATECO: ristorazione con somministrazione Codice ATECO: 561011

CATEGORIA RISERVA: Disabili L.68/99
Riservato a persone con disabilità iscritte al collocamento mirato ai sensi dell’art 1 L.68/99 (INDISPENSABILE)

REQUISITI
Titolo/i di studio	Nessun Titolo
Esperienze lavorative
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Munito di veicolo personale	-
Patente
Competenze digitali
Abilitazioni	- -

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO INDETERMINATO \| A00 Eventuale trasformazione del contratto in: 'LAVORO A TEMPO DETERMINATO'. La scelta in genere è commisurata all'esperienza del lavoratore. Durata Tempo Determinato: 12 mesi
Tipo orario	TEMPO PARZIALE ORIZZONTALE
Numero Ore Part-Time (se indicato)	21
Specifica modalità di lavoro (se indicata)	-
Sede di lavoro	ROMA (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)	Via dei Conciatori
Barriere architettoniche	NO
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione	8765 RAL
Prospettive di carriera
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 21/07/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: info@osteriafratellimori.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, dove compaia l'iscrizione agli elenchi del collocamento mirato per persona con disabilità accertata, possibilmente in format Europass (con estensione .doc o .pdf), firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.