ID: P85N15 - 1 Muratori in pietra e mattoni

Centro per l'Impiego di Poggio Mirteto (Passo Corese)

Via Servilia, 74

Cell. +39.338 4927902

preselezionepassocorese@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P85N15
Data di scadenza	22/09/2025
CPI / Ufficio SILD	PASSO CORESE

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	muratori in pietra e mattoni (CP Istat 2011) 6.1.2.1.0
Mansioni	apprendista muratore
Azienda	s.c. srls ATECO: realizzazione di coperture Codice ATECO: 43.91.00

REQUISITI
Titolo/i di studio
Esperienze lavorative
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Munito di veicolo personale	SI PREFERIBILE
Patente	PATENTE B (02) PREFERIBILE
Competenze digitali
Abilitazioni

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE O CONTRATTO DI MESTIERE
Tipo orario	TEMPO PIENO
Numero Ore Part-Time (se indicato)
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro	Fara in Sabina (Prov. Rieti)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)	VIA DEL PISCIARELLO
Zona (se indicata)	Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi pubblici
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione	1400
Prospettive di carriera	aumento di livello
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 22/09/2025 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: manuel.santarelli@libero.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.

Data di aggiornamento/verifica: 10/09/2025