ID: P69C12 - 2 Baristi e professioni assimilate
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Centro per l'Impiego di Subiaco C.so Cesare Battisti 164 - 00028 Subiaco (RM) Tel. 06/51682333 - 06/51682342 - 06/51682344 preselezionecpisubiaco@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P69C12 Data di scadenza 18/06/2026 Pubblicata da CPI SUBIACO
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 2 Qualifica professionale baristi e professioni assimilate (CP Istat 2011) 5.2.2.4.0 Mansioni preparazione caffe' e bevande, servire snack, riscaldare pietanze e mantenere in ordine l'attrezzaura Azienda hobby park ATECO: attività di somministrazione di bevande Codice ATECO: 56.30.0
REQUISITI
Titolo/i di studio Esperienze lavorative [PREFERIBILE] [PREFERIBILE] ; BARISTA Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente NESSUN DATO, PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 5 mesi Tipo orario TEMPO PIENO DA DEFINIRE Numero Ore Part-Time (se indicato) Specifica modalità di lavoro (se indicata) LAVORO A TURNI (LT) Sede di lavoro ARCINAZZO ROMANO (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) VIA G. PAOLACCI DE CALBOLI 5 Zona (se indicata) ALTIPIANI DI ARCINAZZO ROMANO Barriere architettoniche Trasferte NON DEFINITO Alloggio NO Premi/Incentivi NON DEFINITO Retribuzione lorda proposta COME DA CONTRATTI NAZIONALI DI LAVORO Prospettive di carriera Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 18/06/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: hobbypark21@gmail.com i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 02/06/2026