ID: P425S11 - 1 Manovali e personale non qualificato dell’edilizia civile e professioni assimilate

Centro per l'Impiego di Pomezia

Via Pontina Vecchia, 12 - 00071 Pomezia (RM)

Tel. 06/51682121 - 06/51682123 - 3384966410

preselezionecpipomezia@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P425S11
Data di scadenza	14/08/2026
Pubblicata da	CPI POMEZIA

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	manovali e personale non qualificato dell’edilizia civile e professioni assimilate (CP Istat 2011) 8.4.2.1.0
Mansioni	addetto al montaggio ponteggi elettrici e montacarichi da cantiere.
Azienda	ponteggi elettrici roma s.r.l. ATECO: noleggio e leasing operativo di macchine e attrezzature per lavori edili e di ingegneria civile Codice ATECO: 77.32.00

REQUISITI
Titolo/i di studio	LICENZA MEDIA [INDISPENSABILE]
Esperienze lavorative	Edilizia [INDISPENSABILE] (esperienza minima)
Corsi professionali	abilitazione ai lavori in quota [preferibile]
Categoria assunzioni agevolate
Lingue	ITALIANO A1 LIVELLO ELEMENTARE INDISPENSABILE
Munito di veicolo personale	SI INDISPENSABILE
Patente	PATENTE B (02) INDISPENSABILE
Competenze digitali
Abilitazioni
Iscrizione Albo	-

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO INDETERMINATO
Tipo orario	TEMPO PIENO
Numero Ore Part-Time (se indicato)
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro	Roma (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)
Zona (se indicata)	Roma
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio	NO
Premi/Incentivi
Retribuzione lorda proposta	1400 livello 5/6
Prospettive di carriera
Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 14/08/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: ponteggielettriciroma@email.it i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.

Data di aggiornamento/verifica: 07/08/2026