ID: P129N07 - 1 Aiuto cuoco di ristorante
-
Centro per l'Impiego di Poggio Mirteto Via G. De Vito s.n.c. - 02047 Poggio Mirteto (RI) Tel. 06/51682718 - 3384916761 - 3384916618 preselezionecpipoggiomirteto@regione.lazio.it
RICHIESTA
ID richiesta P129N07 Data di scadenza 16/09/2026 Pubblicata da CPI POGGIO MIRTETO
POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni 1 Qualifica professionale aiuto cuoco di ristorante (CP Istat 2011) 5.2.2.1.0 Mansioni Azienda peccati di gola srl ATECO: attività di ristoranti con servizio al tavolo (inclusi pizzerie, pub e fast-food con posti a sedere e cucina). Codice ATECO: 56.11.11
REQUISITI
Titolo/i di studio Esperienze lavorative Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale SI INDISPENSABILE Patente PATENTE B (02) INDISPENSABILE Competenze digitali Abilitazioni Iscrizione Albo -
CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto LAVORO A TEMPO DETERMINATO Durata Tempo Determinato: 3 mesi Tipo orario TEMPO PARZIALE VERTICALE Numero Ore Part-Time (se indicato) Specifica modalità di lavoro (se indicata) QUALSIASI MODALITA' (QM) Sede di lavoro Cottanello (Prov. Rieti) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) via nocemonte 50 castiglione di cottanello Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte NO Alloggio NO Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta come da contratto collettivo Prospettive di carriera possibilità di proroga o di trasformazzione del contratto Note (se presenti)
MODALITA' DI CANDIDATURA
Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 16/09/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: info.robertoricci63@gmail.com i seguenti documenti a pena di esclusione:
Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.
Data di aggiornamento/verifica: 02/09/2026