ID: P228C13 - 1 Piazzista

Centro per l'Impiego di Tivoli

Via Empolitana, 234/236 - 00019 Tivoli (RM)

Tel. 06/51682245 - 06/51682242

preselezionecpitivoli@regione.lazio.it

RICHIESTA
ID richiesta	P228C13
Data di scadenza	26/11/2026
Pubblicata da	CPI TIVOLI

POSIZIONE VACANTE
Numero posizioni	1
Qualifica professionale	piazzista (CP Istat 2011) 5.1.2.5.1
Mansioni	siluppare il fatturato di zona, vendere e consegnare prodotti. promuovere il portafoglio prodotti, ricercare e acquisire nuovi clienti, applicare la politica commerciale, gestire condizioni commerciali e pagamenti
Azienda	big s.r.l. ATECO: commercio all'ingrosso di prodotti lattiero-caseari e uova Codice ATECO: 46.33.10

REQUISITI
Titolo/i di studio	LICENZA MEDIA [INDISPENSABILE]
Esperienze lavorative	PIAZZISTA [PREFERIBILE]
Corsi professionali
Categoria assunzioni agevolate
Lingue
Munito di veicolo personale
Patente	PATENTE B (02) INDISPENSABILE
Competenze digitali
Abilitazioni
Iscrizione Albo	-

CONDIZIONI PROPOSTE
Tipo contratto	LAVORO A TEMPO DETERMINATO (Note: Eventuale proroga trimestrale fino ad un massimo di un anno) Durata Tempo Determinato: 3 mesi
Tipo orario	TEMPO PIENO Settimana lunga
Numero Ore Part-Time (se indicato)
Specifica modalità di lavoro (se indicata)
Sede di lavoro	Tivoli (Prov. Roma)
Indirizzo della sede di lavoro (se indicato)	Via dei Canneti 7
Zona (se indicata)
Barriere architettoniche
Trasferte
Alloggio
Premi/Incentivi
Retribuzione lorda proposta	31000 Lorda annua
Prospettive di carriera
Note (se presenti)	per l'espletamento della mansione sarà necessario l'utilizzo di un palmare

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il 26/11/2026 (indicando nell’oggetto della mail il riferimento ID dell’annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail: olimpia.dandrea@it.lactalis.com i seguenti documenti a pena di esclusione:

1. un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.
Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.

Data di aggiornamento/verifica: 12/11/2026